Cơ hội thực tập sinh/nhân viên tập sự pháp lý năm 2023 tại Venture North Law (Cập nhật tháng 8/2023)
Tuyển Dụng Luật sư VNLaw Tuyển Dụng Luật sư VNLaw

Cơ hội thực tập sinh/nhân viên tập sự pháp lý năm 2023 tại Venture North Law (Cập nhật tháng 8/2023)

Venture North Law (VNLaw) đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí thực tập sinh/nhân viên tập sự pháp lý tại văn phòng của chúng tôi tại Hà Nội. Chúng tôi đánh giá cao và chào đón tất cả các ứng viên đủ điều kiện.  

Chúng tôi đề xuất những gì? 

  1. Hợp đồng 12 tháng cho vị trí luật sư tập sự; hoặc  

  2. Chương trình thực tập 3 tháng cho vị trí Thực Tập Sinh.

  3. Thông tin chi tiết về công ty chúng tôi được cung cấp tại https://www.vnlaw.com.vn/for-employees. Chi tiết của cả hai vị trí sẽ được thảo luận trong vòng phỏng vấn. 

Đọc Thêm
Tuyển dụng, thực hành phát triển Luật sư VNLaw Tuyển dụng, thực hành phát triển Luật sư VNLaw

Thông Báo Luật Sư Cộng Sự Mới

Vào ngày 7 tháng 6 năm 2021, bà Hoàng Thị Thanh Thuỳ gia nhập Venture North Law với tư cách là Đối tác mới. Bà Thuỳ sẽ tham gia vào các mảng kinh doanh, ngân hàng và tài chính của Venture North Law. Thông tin chi tiết về bà Hoàng Thị Thanh Thuỳ có thể xem tại đây.

Đọc Thêm
Tuyển dụng, thực hành phát triển Luật sư VNLaw Tuyển dụng, thực hành phát triển Luật sư VNLaw

Cơ Hội Việc Làm

Vui lòng tải phiên bản pdf tại đây

1) Câu hỏi

Nền 

a) Ông Nguyên là nhân viên của công ty A. Trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát tại Hà Nội, ông Nguyên có cuộc hẹn gặp với công ty B tại nhà máy. Trước ngày gặp mặt, ông Nguyên được cơ quan chức năng yêu cầu cách ly vì gần đấy ông đã tiếp xúc gần với bệnh nhân Covid-19 (tức là ông là F1). Tuy nhiên, ông Nguyên đã phớt lờ yêu cầu cách ly và tiếp tục đến thăm nhà máy của công ty B theo lịch trình. Một ngày sau cuộc họp, ông Nguyên xét nghiệm dương tính với Covid-19. Người ta xác định rằng ông Nguyên đã bị nhiễm bệnh khoảng năm ngày trước cuộc họp. Do chuyến thăm của ông Nguyên, hoạt động của Công ty B đã bị chính quyền đóng cửa. Công ty B quyết định cho toàn bộ người lao động ngừng việc theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 và chỉ trả lương tối thiểu cho người lao động.

Đọc Thêm